Le bénévolat
Selon le code du travail : le bénévole est un collaborateur qui apporte son concours au fonctionnement ou à l’animation d’une association, comme dirigeant ou non, sans percevoir en contrepartie de rémunération d’aucune sorte.
Selon le Conseil économique et social (avis 2003) : « le bénévole est celui qui s’engage librement pour mener à bien une action non salariée, non soumise à l’obligation de la loi, en dehors de son temps professionnel et familial.»
Des engagements sont pris entre l’association et le bénévole. L’association s’engage vis à vis de ses bénévoles :
- à assurer leur intégration et leur formation
- à les informer sur l’Association, le Projet Associatif, le fonctionnement , …
- à leur confier des activités en regard avec leurs compétences, leurs motivations et leur disponibilité,
- à assurer le suivi des actions en cours
- à leur garantir la couverture et le bénéfice d’une assurance responsabilité civile dans le cadre des activités confiées.
Pour cadrer la relation entre le bénévole et l’association, une convention pourra être conclue.
- Espace bénévolat
Espace Bénévolat met en relation bénévoles et associations par 3 moyens : le site Internet, une ligne téléphonique - 08 21 21 08 08 - et des accueils personnalisés dans 11 antennes parisiennes. Le site met en valeur en permanence plus de 1000 activités et plus de 600 associations adhérentes oeuvrant dans des domaines très variés. Les bénévoles peuvent y déposer un mini CV.
- France bénévolat
Créée en 2003, cette association a pour mission principale d'aider les bénévoles à trouver leur place dans une assocation, et de permettre aux associations de progresser avec des bénévoles disponibles et compétents. Le site permet de poser sa candidature en ligne et de consulter les offres. France bénévolat participe également à la réflexion sur le bénévolat en associant acteurs et chercheurs. Un site clair et coloré, utile au monde associatif.
Le mécénat de compétences
Le mécénat de compétences est la mise à disposition par une entreprise de moyens humains au profit d’un organisme d’intérêt général. La distinction entre bénévolat et mécénat de compétences est que le premier s’exerce dans la sphère privée et le second dans la sphère professionnelle.
La une mise à disposition peut prendre la forme d’une prestation de services ou d’un prêt de main d’oeuvre.
Prestation de services
L’entreprise mécène s’engage à réaliser une tâche déterminée au profit d’une structure bénéficiaire. Le personnel qui intervient dans la réalisation de la prestation de services demeure sous la direction et le contrôle de l’entreprise mécène, qui assure seule la maîtrise et le suivi de la tâche.
Prêt de main d’œuvre
Dans ce cas, l’entreprise mécène met ses salariés à la disposition de l’association bénéficiaire. L’entreprise mécène demeure l’employeur du personnel au regard de ses obligations juridiques et sociales et le personnel bénéficie de la couverture sociale habituelle, mais l’association bénéficiaire se voit transférer la direction et le contrôle de ces salariés, et est responsable des conditions d’exécution du travail.
- Dossier Mécénat de compétences
Les enjeux, les bénéfices pour les entreprises et les associations l'environnement juridique, fiscal et comptable.
Juris associations - 2008 - Télécharger le document PDF
- Le Mécénat de compétences à France Télévisions
- Koeo 1ère plate-forme web d'intermédiation dédiée au Mécénat de Compétences. L'accès, le référencement et l'utilisation du site sont gratuits pour les associations d'intérêt général.